住上海的老破小公寓，怎样花最少的钱改造自己的居住环境？- 专业问答网站

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"厂子在试用期转正的时候通知城镇户口不可以转正,让自己辞职,这样厂子算违法么？该怎么解决？"

根据中国法律，雇主在试用期结束时通知员工不可以转正，并要求员工辞职，属于雇主违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主不得以试用期为由违反劳动合同法的相关规定。 对于这种情况，您可以采取以下步骤解决： 1.了解法律：详细了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，明确被违法行为。 2.与雇主进行沟通：与雇主沟通，提出对其违法行为的异议，并要求其解决问题，例如修改通知、重新办理转正手续等。 3.咨询劳动监察部门：咨询当地劳动监察部门，了解法律程序和维权方式，寻求他们的帮助与指导。 4.申请劳动仲裁或提起诉讼：如无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请，或直接向法院提起诉讼，寻求法律保护。 在解决问题时，建议您保留相关证据，如通知、劳动合同等文件，以便用于维权。如果您遇到类似情况，建议尽快寻求专业法律咨询，以便更好地保护自己的权益。

记者又继续逼问小S有多久没有亲老公了，小S沉默着捏着脖子缓解尴尬，然后抬头装作思考的样子。，

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包清工和包半工是什么意思呀？

包清工和包半工是指雇主与用工之间订立的劳动合同中约定的工作方式和工时。 包清工是指雇主与用工双方约定，用工以完成一项具体的工作为目标，不限制工时，完成工作后即可结束劳动关系。 包半工是指雇主与用工双方约定，用工每天工作一半的时间，一般为4小时或5小时，工资按照相对应的比例支付。 总体来说，包清工和包半工都是灵活用工的一种形式，既为雇主提供了灵活的用工方式，也能够满足用工的个人需求。

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